法律分析:离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如劳动者有重大违反公司规定的行为等。辞职劳动合同是可以拿走一份的，这个做法是合理的。劳动合同一式二份，上海交通肇事罪可以免起诉么由用人单位和劳动者各执一份。你的那份劳动合同属于你个人，与单位无关，可以任意处置。
离职协议书(精选15篇)在充满活力，日益开放的今天，协议使用的频率越来越高，协议具有法律效力，确立某种法律关系。那么你真正懂得怎么写好协议吗？以下是小编为大家收集的离职协议书。离职协议是用人单位与劳动者就解除或者止劳动合同而结劳动关系及其附随的权利义务作出的明确书面约定，解决和清理债权债务问题。那么，上海刑事辩护人要求证人出庭离职协议书怎么写呢。
离职合同需要拿走吗怎么写协议
离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。 在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者止劳动合同的证明。因为一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日，用人单位会给员工出具解除或者止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。
离职了合同需要拿回去吗
依法成立的合同，受法律保护。 单位需不需要写解除劳动合同协议书给离职员工 该础工自 动辞职，上海佛山知名刑事律师有哪些单位应按照规章制度或《劳动法》、《劳动合同法》 的相关规定作出处理。离职后合同要不要拿走合同一般一式两份，上海刑事安件没钱请律师怎办你不需要自己带合同，你自己的合同要保管好. 你想辞职，只需提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知。
有关离职能拿走么协议书通用七 1、有效地管理库房，具体负责酒店商品和物品的保管和供应工作。 2、负责物料及商品的入库验收工作。从原单位辞职不需要拿走属于公司的那一份劳动合同，只需要拿走属于劳动者的那一份即可。
离职后不需要拿走劳动合同。劳动关系一旦解除，上海交通肇事谅解书是否有效原劳动合同的效力就无效，不拿也没关系。用人单位将在后一个工作日，用人单位将出具解除或止劳动合同的证明。离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者止劳动合同的证明。
离职后劳动合同可以拿走也可以不拿走。 一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。 在离职日即最后工作日。但是，对于一些无需遵守竞业限制约定的人员，由于有一些单位为了避免劳动者离职时不同意签订竞业限制协议。
