第1条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自 起至 止。 (二)无固定期限:自年月 日起至法定的或本合同所约定的止 条件出现时止。你工作七年，已经超过1年仲裁时效，所以无法主张双倍工资，工厂食堂小时工合同书怎么写但是自第二年起视为你与单位签订 无固定期限劳动合同 。

以完成一定工作为期限的劳动合同，在理论上都可能是身雇用的劳动合同，如果固定期限劳动合同的期限签到劳动者退休的时间。我国法律保护劳动合同的合法权益，茶楼包间承包合同书怎么写片区开发目合同策划书怎么写签订劳动合同时劳动者要与用人单位协商确定劳动期限，劳动合同不得违反法律、行政法规的规定否则不受法律保护。那么，无固定期限劳动合同条款怎么写。

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。拟定合同的注意事有多，你确定会写吗。您好。

公司劳动合同不写止日期 劳动者和用人单位协商一致的；劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形的，锂矿石买卖合同协议书怎么写可以签订不期限的无固定期限劳动合同。双方自愿签订书面劳动合同的。总之，你在单位工作了七年，视为已与单位签订了无固定期限劳动合同，由于用人违法劳动合同法在先，所以虽然是主动辞职，但还是应按照劳动合同法第八十七条的规定进行赔偿。

问:我是某企业一名劳资人员，企业里有名职工在厂里工作已经10年了，他想和企业订立无固定期限劳动合同，请问是否合规定。 答:《劳动合同法》第14条规定，无固定期限劳动合同。第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为(选择其中一并填写完整): A、有固定期限劳动合同:年月日至年月日； B、无固定期限劳动合同，自年月日起。 C、以完成工作为期限。

第三条本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于___年__月__日生效，其中试用期至___年__月__日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要。工作七年未签劳动合同的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的赔偿金。用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同怎么写

无固定期限合同是指当事人订立的不具有固定期限的合同，即双方可以随时止合同而无需提前通知的合同。 二、组成要素: 1、当事人:合同的双方必须明确当事人的身份，饭店转让如何写合同书给客人如姓名、地址、等。第一条 本合同期限:从___年___月___日至___年___月___日止。 第二条 工作岗位 1、 甲方根据需要，安排乙方在财务室工作； 2、如因公司生产需要。

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